报考飞行员怎么报名？

小编今天整理了一些报考飞行员怎么报名？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、报考飞行员怎么报名？
• 2、飞行员要求
• 3、空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

报考飞行员怎么报名？

首先招飞是一个淘汰率很高的过程，跟送礼与否关系不大。这是对飞行员要求较高而决定的，只要你复合条件完全可以试一试。招飞的步骤大致如下：
1. 报名：自愿报名，学校（班主任）把关,进行身体初筛。主要是身高、体重、视力（招飞 C 型8方向 视力表 ）、血压、色觉等。符合条件者填写 空军航空大学考生报名表。由高中签属意见并盖章，经县、市两级教育招生部门审核后，作为报考空军飞行学员的对象。

2.预选初检： 目的是确定招飞预选对象。主要由军区空军派出的预选组，在相关城市设置的检测站实施。考生持 空军航空大学考生报名表和 身份证 / 户口簿 ，按照规定的时间、地点和要求到医院参加预选（一般都是 空军部队 的医院），合格者作为预选对象，发给《招飞准检证》

3.全面体检：时间为每年大约在次年2、3月份，包括生理和心理等全方位。该阶段淘汰率达60％

4.政审：大概在3~5月份，主要是调查家庭背景、亲属背景、报考动机等等；

5.参加高考：也就是文化考试

6.再经过两次或以上招飞复查：包括政审和身体可疑问题等进行复查。

7.审批录取

8.录取后还要进行多次复查：这个很残酷，有些人都已经上了初级教练机被淘汰。

飞行员要求

关于飞行员要求如下：

1、文化要求

当飞行员需要具备文化要求，高考成绩达到本省一本线，外语仅限英语、俄语，其他选考科目不限。不同地区和文化成绩要求也有所不同，一般要求高考成绩达到本省一本线以上。此外，还需要具备高中阶段的学习成绩优良。

通过全国普通高等学校招生统一考试并被录取的本科一批学生或二批学生，或者能够获得所学专业的学士学位。预计高考成绩能够达到本省一本线左右，外语限考英语，数学、英语单科成绩不能过低，综合素质特别优秀的可加分录取。

2、政治要求

当飞行员需要具备政治要求。政治条件包括本人条件、家庭条件和社会关系。符合招飞政治考核标准条件，本人自愿、家长支持，热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党、热爱人民军队。政治条件要求政治清白，没有污点，历史无违法记录。

如果家庭成员中有违法犯罪行为，政审不会通过。政审合格是从事军事飞行职业的必要条件。

3、视力限制

当飞行员需要具备的视力条件是双眼没有做手术，裸眼视力不低于0.3，无色盲、色弱、斜视、严重沙眼或倒睫。根据空军招飞“C”字型视力表，双眼裸视力0.8以上。此外，还需要具备血压、色觉和视野等方面的条件。这些条件的目的是确保飞行过程中的安全性和准确性。

4、心理品质要求

心理品质要求是成为一名飞行员必备的条件之一。要求飞行员具备思维敏捷、反应灵活、动作协调、学习能力强等特点。

此外，性格开朗、情绪稳定、有敢为精神也是心理品质的重要体现。作为一名飞行员，需要具备良好的心理素质，才能应对各种挑战和压力，最终成功完成任务。

5、家庭条件

当飞行员需要具备的家庭条件是家庭成员及关系密切的亲属，拥护党的现行路线、方针、政策，历史清楚，无重大问题。这意味着家庭成员应该与飞行员有着密切的关系，并且能够支持、尊重飞行员的工作。

此外，家庭成员应该具备一定的专业知识和技能，能够胜任飞行任务。因此，家庭条件对于成为飞行员来说是非常重要的。 基础网

空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？

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空军招飞政审和 公务员政审 一样，由单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。

考察小组对考生进行组织考察

1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

2、对 应届毕业生 的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看 学生档案 ，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解 社会关系 是否清楚。

3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、 户籍所在地 和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

扩展资料：

政审考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

3、考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关 单位公章 。

4、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

参考资料： -政审

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