艺考志愿经验分享｜艺术生要是被不喜欢的专业录取，怎么办？

小编今天整理了一些艺考志愿经验分享｜艺术生要是被不喜欢的专业录取，怎么办？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、艺考志愿经验分享｜艺术生要是被不喜欢的专业录取，怎么办？
• 2、音乐生到大学可以改专业吗？
• 3、准备转专业要当班委吗?

艺考志愿经验分享｜艺术生要是被不喜欢的专业录取，怎么办？

很多考生报志愿时选择了确认“服从调剂”，希望给自己增加被录取的机会。这样一来，录取的专业极有可能与报考初衷相差甚远。还有一些考生，考前对自己所报考的专业没有充分了解，入学后才发现，追悔莫及。录取本身是一件高兴的事，可是当你发现被录取的并不是自己喜欢的专业，怎么办呢？

在我国，绝大部分高校有转专业政策，有意愿的学生可根据转专业条件提出申请。

但是转专业的条件是非常严苛的：

1、艺术类是被禁止转专业到非艺术类专业的。而且只能在自己的专业类别当中进行转换，例如美术生，那你只能在美术类各专业之间转换，你不能转专业到音乐类、舞蹈类、播音、编导、表演类。

2、转专业一般都是经过大一的学习，大二组织一次转专业考试，根据成绩、志愿来进行转专业。但是转专业的名额是被严格限制的。

3、转专业还有一种形式是，你大一的成绩在整个专业或学院的学生当中名列前茅，才同意你转专业。但如果你自己的专业，学习成绩已经名列前茅的，你还有转专业的必要吗？

由于转专业的名额有限，还是会有部分学生未能如愿。对于这类学生，可以尝试辅修第二专业。我国不少高校支持学生辅修第二专业或读双学位。包括一些二本院校在内，都有专业辅修政策（辅修的比例从20%到60%不等）。但这将对学生提出更高的要求，既要学好本专业，也要花时间学习第二专业。但如果能把握这一机会，将在获得本专业毕业证书的同时，获得获得辅修专业的学位或辅修专业证书。

各高校辅修政策大体相同，一般来说，有较强的自学能力、学有余力的学生，可申请修读自己喜欢的专业。这样既满足了学生对喜欢专业的求知欲，也拓宽了将来的就业渠道。

也就是自学。目前大学一般实行学分制，课业选择相对比较自由、轻松，课余时间也相对充足。完全可以利用学校资源，安排好时间去旁听自己喜欢的专业课程。大学的课堂比较开放，很少会拒绝外专业和外校的学生。只要你有足够的毅力和吃苦精神，一样可以学好你喜欢的专业，并为将来跨专业考研做好准备。

除了“选你所爱”，还该试试“爱你所选”。事实上，很多同学会主观地对调剂到其他专业产生排斥心理。原因是这在意料之外，此专业原本不再考虑范围之内；另外对这个专业的不了解或是理解有偏差，排斥心理更浓。

其实，大学里的专业学习内容，对于新生来都是全新的知识。如果能淡化自己的排斥心理，放大对于新知识的求知欲望，很可能会在接下来的学习过程中，因慢慢了解此专业的内涵、发展现状、就业领域及将来的前景等，从而会对这个专业产生了浓厚的兴趣。

即将来临的大学生活充满了机遇和挑战，幸好办法总比问题多。但话又说回来，如果当初选择一所适合自己的大学，大学生活是不是就没那么坎坷了呢？希望大家都能被理想大学的理想专业顺利录取！

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音乐生到大学可以改专业吗？

音乐生到大学可以改专业，但具体取决于所在大学的规定。一般来说，如果学生符合大学转专业的相关规定，就可以申请转到其他专业。但需要注意的是，音乐专业要求有一定的音乐基础，学生转专业时可能需要进行相关考试或评估。此外，音乐生转专业必须要满足新专业的入学条件和要求，如果差距过大，需要进行一定的课程补习和学习。因此，与拟转入专业的教务处或导师咨询，了解转专业的规定和流程，是很有必要的。

准备转专业要当班委吗?

基础网(https://www.bjcybags.com)小编还为大家带来准备转专业要当班委吗?的相关内容。

准备转专业要当班委。

首先，现如今大学想要转专业是非常严苛一件事情，必须要求你的各科成绩在班级里是顶尖的，同时需要得到转入专业老师的认可，因此当班干可以证明你的能力优秀，对于你转专业是有帮助的。

其次，转专业需要得到老师和校领导的认可，成为班干部你有更多的机会接触老师和校领导，可以间接帮助你实现目的。

转专业的条件是你的期末考试成绩在年纪名列前茅，有一个百分比，要在前百分之多少内，不同学校规定不一样，故首先要学习成绩优异；其次，还要通过你想转的专业的选拔考试，有的专业需要笔试加面试，有的专业只需要面试。这些与是不是班干部无关，所以主要依据是学习成绩。

竞选班委是个人提升的事，与转专业是两码事。

竞选班干部后，可以帮辅导老师处理很多事情，也需要和其他班级及院系之间有交集，在不断的联系过程中，锻炼自己的口才，交际，处理问题的能力，让自己的综合能力不断提升，在同学中的威信明显提升，也提升了在同学心中好感。

首先，你要先告诉你的辅导员，你要转专业，可能要辞去这一职务，望您能谅解。等班级选出合适的人来接替你的职位时，你应该把你之前的工作给他讲解一边，然后看他是否能胜任这一职务。

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