联通卡怎么更改用户

联通卡怎么更改用户相关内容，小编在这里做了整理，希望能对大家有所帮助，关于联通卡怎么更改用户信息，一起来了解一下吧！

本文目录一览：

• 1、联通卡怎么更改用户
• 2、合约期的最后一个月可以更改套餐吗？
• 3、灵活就业档次选错了可以改吗

联通卡怎么更改用户

联通卡怎么更改用户

联通过户用户名，需要双方（手机号机主本人证件和要过户对方证件），亲自去联通营业厅柜面办理过户手续。
注意；
1 手机号里有欠费需要先交齐，才能办理过户手续。
2 联通合约机用户未到期不支持过户。

我的联通卡要更改用户名，怎么槐返在网上更改呢

联通网上营业厅暂时没有该服务，手机卡所登记的用户名有误的，可携带身份证到联通自有营业厅让工作人员进行更正。
温馨提示：如是办理过户，则需凭双方本人有效证件办理过户手续。

联通用户更改用户名, 联通更改用户信息, 联通号更改用户名

如需过户，通常是需要双方到归属地的营业厅进行办理的。如果你不知道之前的户主是谁，或者你无法找到之前的户主的情况，需要你到归属地的营业厅进行处理，可能需要提供相应的缴费记录以及各类详单等。详细的情况以当地政策为准，你可以拨打归属地的10010咨询下当地的情况。

更改基础套餐怎么更改，联通卡

通常单卡无合约、无其他优惠捆绑的符合条件的联通号码可自助进行办理套餐变更业务。各类套餐的变更方式不尽一致，主要分以下几种情况：1、2G套餐变更为2G或3G套餐，需机主本人持有效身份证件到归属地联通自有营业厅陆明渗办理。2、3G套餐之间变更。符合条件的3G套餐，一般可通过以下渠道申请变更：【1】登录中国联通网上营业厅官网首页，点击业务办理＞套餐办理＞3G套餐变更；【2】登录手机营业厅客户端，点击服务＞办理＞业务办理＞3G套餐变更；【3】携带有效身份证件原件前往联通自有营业厅办理。3、2G或3G升级4G套餐。如2G、3G用户需要变更为4G套餐，符合条件的用户可使用手机号码和服务密码登录中国联通网上营业厅官网，选择您所需要升级的4G套餐后点击“变更”办理。除以上方式外，还可通过手机营业厅客户端或前往归属地联通自有营业厅咨询办理。4、4G套餐之间变更。符合条件的4G套餐用户，可使用手机号码和服务密码登录网上营业厅官网首页，点击“自助服务”＞“业务办理”＞“套餐办理”＞“4G套餐”，选需要更改的4G套餐确认即可。除以上方式外，还可通过手机营业厅客户端或前往归属地联通自有营业厅咨询办理。当月申请变更套餐成功，均是次月1日生效。各地市套餐变更业务政策存在差异，以号码归属地联通业务政策为准，建议可联系归属地联早脊通客服咨询。

联通卡怎么更改套餐

打10010
选人工服务
就可以改了

联通随意更改用户姓名怎么办

• 更改机主姓名需要办理过户，过户是指将电话使用权转让给另一个用户或单位用户的业务，可持有效证件到归属地联通营业厅办理。

• 1.单位用户之间过户要求凭双方盖有效公章的书面申请和经办人身份有效证件；

  2.个人之间过户：过户机主双方都到场且持双方本人有效证件办理过户手续。

• 温馨提示：各地市过户政策不尽一致，具体请以当地为准。

联通卡更改米粉卡用换卡吗

联通老用户改米粉卡，需要机主持有效身份证件到当地联通自办营业厅咨询办理。温馨提示：因各省办理政策不同，具体请以当地为准。 基础网

联通卡更改套餐，怎么办理

联通4G老用户可以登录网上营业厅:10010./02oec/ 首页，点击“自助服务”＞“业务办理”＞“套餐办理”＞“4G套餐”，选需要更改的4G套餐确认即可，更改套餐次月1日生效。
3G用户，可通过以下的渠道变更3G套餐：
1.登录网上营业厅:10010./02oec/首页点击业务办理＞套餐办理＞3G套餐变更；
2.登录手机营业厅客户端，点击服务＞办理＞业务办理＞3G套餐变更；
3.登录手机营业厅wap.10010. 点击办理＞业务办理＞3G套餐变更；
4.携带有效身份证件原件前往联通自有营业厅办理。
温馨提示：更改套餐次月生效。

合约期的最后一个月可以更改套餐吗？

合约最后一个月且您的号码处于单卡无合约、无其他优惠捆绑、无欠费等符合条件的情况下，一般是可以变更套餐的。如果您变更套餐，次月起生效新的套餐，旧套餐同时失效。
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灵活就业档次选错了可以改吗

基础网(https://www.bjcybags.com)小编还为大家带来灵活就业档次选错了可以改吗的相关内容。

可以的。
灵活就业人员可以根据自己的实际情况，在参保地上一年社会平均工资的60%~300%之间选择养老保险缴费基数，具体有哪些缴费档次，以当地规定为准。具体的缴费基数，当地每年都会公布，一般来说，在上年社会平均工资公布前，会暂时按上上年社会平均工资来确定养老保险缴费标准，之后等上年社会平均工资公布后，再对差额部分进行补缴。一般来说，职工养老保险的缴费比例是缴费基数的20%左右，具体以当地规定的缴费比例为准，费用全部由参保人本人承担。
一般来说，在一个自然年度内，灵活就业人员首次进行缴费之前，是可以自己来选择养老保险缴费档次的；如果灵活就业人员没有提出缴费档次更改申请，那么会默认按上一年度自己选择的档次来继续缴费。也就是说，每年第一次缴费前，通常是可以更改缴费档次的，当然各地政策可能有区别，比如有些地区一个自然年度内还可以更改缴费档次，具体以当地政策为准。这里的社保一般指的是狭义的社保——养老保险，而不是广义的社保：养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种。养老、医疗有许多地方是捆绑在一起，也有非捆绑的，这里讨论没有捆绑的。灵活就业的医疗保险与缴纳多少无关，因此医疗选择最低档是最合适的。不过对比职工社保，城乡居民社保退休后的养老金待遇会低很多。唯一一点优势就是我们此前所缴纳的职工养老保险的年限是可以与居民养老保险相互转移的，若是真的选择这种缴费方式，就意味着以前所缴纳的职工社保就付诸东流了。但是在缴费压力面前，这样的做法也是实属无奈。
社保缴费时间比较灵活，比如很多地区在一整年内，可以按月缴费，也可以按季度缴费，也可以按半年度、年度缴费；但如果在一个缴费期限内未缴费（选择按月缴费就是一个月，按季度缴费就是一个季度，以此类推），未缴费期间算是中断缴费，并且通常不允许之后再补缴，具体以当地规定为准。60%档次在退休第13年银行存款提取完毕，300%档次在第18年提取完毕。正常人的平均寿命在77岁的样子，很明显缴纳养老要比存款银行好得多。
法律依据 ：《劳动合同法》第十一条
未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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