事业单位a类考什么

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本文目录一览：

• 1、事业单位a类考什么
• 2、事业单位考试综合类A类
• 3、事业单位联考a类是什么意思?

事业单位a类考什么

事业单位A类：即综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，报考岗位一般不限制专业，大部分考生都可以报名。

综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 基础网

考试科目为：《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为120分钟，满分为150分。

事业单位A类统考大纲：

职测主要以客观题为主：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个内容。

综合主要以主观题为主：针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

通常是4道小题，对五段材料进行分析。一般试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

事业单位考试综合类A类

事业单位考试 综合类A类即事业单位综合管理类岗位，主要考察的内容有两门，分别是职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目 ，这些内容主要是考核事业单位中的行政、业务和事业岗位，重点会考察考生的规划、组织、协调、决策等方面的能力。

职业能力倾向测验考核的是考生的基本能力，包括言语表达、理解分析、判断推理、资料分析等方面，事业单位的岗位分为三种类型，分别是管理岗位、技术岗位和后勤岗位，考试依据岗位不同来设置考试内容，而管理岗位的考试要求和是差不多的，会在很多综合管理能力上面对考生进行综合的考核，也就是职业能力测验这一科目的考核内容。

综合应用能力考核的是考生实际工作中遇到的各种问题，看看考生是如何应对的，比方说组织会场，通知等，所以说这个科目比较注重考生解决问题的能力，会考察事业单位工作中经常会遇到的一些问题。

事业单位考试综合类A类

事业单位联考a类是什么意思?

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事业单位联考a类分数构成：常识判断题、言语理解与表达题、数量关系题、判断推理题、资料分析题。

事业单位联考a类分值分布：常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题1.5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题1.2—1.8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。共100题，满分150分。

公共科目笔试分为五类:

事业单位联考将公共科目笔试分为五类，分别为A：综合管理类、B：社会科学专技类、C：自然科学专技类、D：中小学教师类、E：医疗卫生类，统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同，尽管同属一科，内容也会有所区别。基本大多数地市都是考这类试卷，一般以市为单位，一个市的同一次招考都会用同一份卷子。

事业单位AB类的区别有：

一、适用性岗位不同。

A类是综合管理类：适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；B类是社会科学专技类：适用于一般性社会科学研究人员、艺术专业。

二、考试内容不同。

A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；B类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

1、综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员。

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