人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程

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本文目录一览：

• 1、人力资源管理专业大学排名
• 2、人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程
• 3、人力资源管理专业怎么样_主要学什么_就业前景好吗

人力资源管理专业大学排名

高考填报志愿时，人力资源管理专业大学排名情况是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，然而教育部门并没有公布权威的专业排名榜单，但是公布了人力资源管理专业是国家级、省级一流本科专业的大学，通常来说能入选的大学都是不错的，以下是具体名单一览表，希望对大家有所帮助。
1、人力资源管理专业是国家级一流本科专业的大学
序号
学校名称
专业名称
级别
1
中国人民大学
人力资源管理
国家级
2
北京师范大学
人力资源管理
国家级
3
武汉大学
人力资源管理
国家级
4
四川大学
人力资源管理
国家级
5
厦门大学
人力资源管理
国家级
6
吉林大学
人力资源管理
国家级
7
兰州大学
人力资源管理
国家级
8
云南大学
人力资源管理
国家级
9
中央财经大学
人力资源管理
国家级
10
对外经济贸易大学
人力资源管理
国家级
11
西南财经大学
人力资源管理
国家级
12
河海大学
人力资源管理
国家级
13
深圳大学
人力资源管理
国家级
14
中南财经政法大学
人力资源管理
国家级
15
南京师范大学
人力资源管理
国家级
16
武汉理工大学
人力资源管理
国家级
17
华南师范大学
人力资源管理
国家级
18
东北师范大学
人力资源管理
国家级
19
安徽大学
人力资源管理
国家级
20
东北财经大学
人力资源管理
国家级
21
中国矿业大学
人力资源管理
国家级
22
辽宁大学
人力资源管理
国家级
23
广东外语外贸大学
人力资源管理
国家级
24
东北农业大学
人力资源管理
国家级
25
南京邮电大学
人力资源管理
国家级
26
南京信息工程大学
人力资源管理
国家级
27
天津财经大学
人力资源管理
国家级
28
江西财经大学
人力资源管理
国家级
29
湘潭大学
人力资源管理
国家级
30
华侨大学
人力资源管理
国家级
31
浙江工商大学
人力资源管理
国家级
32
浙江理工大学
人力资源管理
国家级
33
长沙理工大学
人力资源管理
国家级
34
浙江财经大学
人力资源管理
国家级
35
湖北大学
人力资源管理
国家级
36
首都经济贸易大学
人力资源管理
国家级
37
安徽财经大学
人力资源管理
国家级
38
广东财经大学
人力资源管理
国家级
39
湖北工业大学
人力资源管理
国家级
40
山东财经大学
人力资源管理
国家级
41
常州大学
人力资源管理
国家级
42
河南财经政法大学
人力资源管理
国家级
43
贵州财经大学
人力资源管理
国家级
44
西安工业大学
人力资源管理
国家级
45
华东交通大学
人力资源管理
国家级
46
西安石油大学
人力资源管理
国家级
47
西北师范大学
人力资源管理
国家级
48
安徽建筑大学
人力资源管理
国家级
49
河南理工大学
人力资源管理
国家级
50
哈尔滨理工大学
人力资源管理
国家级
51
吉林财经大学
人力资源管理
国家级
52
北京信息科技大学
人力资源管理
国家级
53
哈尔滨师范大学
人力资源管理
国家级
54
西南民族大学
人力资源管理
国家级
55
中国劳动关系学院
人力资源管理
国家级
56
湖南理工学院
人力资源管理
国家级
57
郑州航空工业管理学院
人力资源管理
国家级
58
湖南工程学院
人力资源管理
国家级
59
广州理工学院
人力资源管理
国家级
2、人力资源管理专业是省级一流本科专业的大学
序号
学校名称
专业名称
级别
1
华南理工大学
人力资源管理
省级
2
中央民族大学
人力资源管理
省级
3
郑州大学
人力资源管理
省级
4
西安电子科技大学
人力资源管理
省级
5
上海大学
人力资源管理
省级
6
华北电力大学
人力资源管理
省级
7
西南大学
人力资源管理
省级
8
西北大学
人力资源管理
省级
9
南京农业大学
人力资源管理
省级
10
南昌大学
人力资源管理
省级
11
华中农业大学
人力资源管理
省级
12
贵州大学
人力资源管理
省级
13
上海对外经贸大学
人力资源管理
省级
14
杭州电子科技大学
人力资源管理
省级
15
南京审计大学
人力资源管理
省级
16
南京财经大学
人力资源管理
省级
17
华南农业大学
人力资源管理
省级
18
广东工业大学
人力资源管理
省级
19
西北政法大学
人力资源管理
省级
20
河北大学
人力资源管理
省级
21
安徽师范大学
人力资源管理
省级
22
天津外国语大学
人力资源管理
省级
23
陕西科技大学
人力资源管理
省级
24
河北师范大学
人力资源管理
省级
25
江西师范大学
人力资源管理
省级
26
成都信息工程大学
人力资源管理
省级
27
湖南科技大学
人力资源管理
省级
28
北京工商大学
人力资源管理
省级
29
山西财经大学
人力资源管理
省级
30
河北经贸大学
人力资源管理
省级
31
湖南工商大学
人力资源管理
省级
32
安徽理工大学
人力资源管理
省级
33
东莞理工学院
人力资源管理
省级
34
福建农林大学
人力资源管理
省级
35
海南师范大学
人力资源管理
省级
36
内蒙古财经大学
人力资源管理
省级
37
云南财经大学
人力资源管理
省级
38
中华女子学院
人力资源管理
省级
39
兰州财经大学
人力资源管理
省级
40
淮北师范大学
人力资源管理
省级
41
吉林师范大学
人力资源管理
省级
42
嘉兴学院
人力资源管理
省级
43
福建江夏学院
人力资源管理
省级
44
大连工业大学
人力资源管理
省级
45
湖南财政经济学院
人力资源管理
省级
46
北京物资学院
人力资源管理
省级
47
齐鲁工业大学
人力资源管理
省级
48
天津职业技术师范大学
人力资源管理
省级
49
浙江水利水电学院
人力资源管理
省级
50
北京联合大学
人力资源管理
省级
51
天津农学院
人力资源管理
省级
52
北京石油化工学院
人力资源管理
省级
53
新疆师范大学
人力资源管理
省级
54
衢州学院
人力资源管理
省级
55
安阳师范学院
人力资源管理
省级
56
桂林航天工业学院
人力资源管理
省级
57
河北北方学院
人力资源管理
省级
58
周口师范学院
人力资源管理
省级
59
湖南女子学院
人力资源管理
省级
60
蚌埠工商学院
人力资源管理
省级
61
山东女子学院
人力资源管理
省级
62
衡水学院
人力资源管理
省级
63
福建师范大学协和学院
人力资源管理
省级
64
无锡太湖学院
人力资源管理
省级
65
内蒙古大学创业学院
人力资源管理
省级
66
潍坊科技学院
人力资源管理
省级
67
汉口学院
人力资源管理
省级
68
广西外国语学院
人力资源管理
省级
69
大连东软信息学院
人力资源管理
省级
70
新疆科技学院
人力资源管理
省级
71
海口经济学院
人力资源管理
省级
72
银川科技学院
人力资源管理
省级

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人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程

高考填报志愿时，人力资源管理专业怎么样、培养目标、就业方向、主要课程有哪些是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，为了方便大家查询，已经为大家整理好了相关信息，供大家参考。
1、人力资源管理专业培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
2、人力资源管理专业就业方向
人力资源管理可以从事的职业有：绩效专员；员工关系专员；培训专员；基础人事专员；组织发展专员；薪酬专员；后续往上发展成为模块经理；专家；或者模块管理者；人力资源总监；企业管理专家。
3、人力资源管理专业主要职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；
2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；
3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；
4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；
5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；
6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
4、人力资源管理专业课程与实习实训
1．专业课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2．实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
5、人力资源管理专业职业资格证书举例
劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、企业人力资源管理师

人力资源管理专业怎么样_主要学什么_就业前景好吗

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高考 填报志愿 时，人力资源管理 专业怎么样 、主要学什么、 就业前景 好吗等是广大考生和家长朋友们十分关心的问题。以下是 为大家整理的人力资源管理 专业介绍 、主要课程、培养目标、 就业 前景等信息，希望对大家有所帮助。

1、人力资源管理专业简介

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面 工作 的工商管理学科高级专门人才。

2、人力资源管理专业主要课程

经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程 实习 与 毕业 实习，一般安排10-12周。

3、人力资源管理专业培养目标

培养要求

本专业学生需要 学习 管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养技能

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的 语言 与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

4、人力资源管理专业 就业方向 与就业前景

现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。 毕业生 一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事 招聘 、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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