北京第二外国语学院就业前景如何？

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• 北京第二外国语学院就业状况
• 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院院校简介

北京第二外国语学院就业状况

北京第二外国语学院就业状况

一、毕业生情况概述

2000年我院成为北京市院校以来，瞄准北京市的发展战略，融入首都，服务首都成为学院办学与发展的基本指导思想。我院在完善培养学生综合素质的过程中，积极拓展学生就业领域，使学生能够凭借专业实力，受到社会和用人单位的普遍欢迎。近三年（01至03年）学校保持了很高的就业率，02、03年还超出北京当年总体就业率。占毕业生总数53.3%的学生留在北京的外事、商务、新闻、旅游等行业工作。

二、毕业生主要流向

1、去国家机关就业的毕业生一般占就业总人数的10%—15%左右，主要流向外交部、中联部、中央统战部、文化部、外经贸部、农业部、财政部、交通部、国家旅游局、国家安全局等机关；

2、去企业就业是毕业生就业的主要方向一般占就业总人数的60%左右,主要流向为国旅总社、中旅总社、中青旅、安永华明会计师事务所、中国人民银行、工行、农行、中国石油天然气集团公司、中国纺织进出口公司、中国化工进出口总公司等企业；

3、去事业单位就业的毕业生占就业总人数的20%左右，主要流向为国际广播电台、新华社、贸促会、红十字会、中国人民对外友协以及一些教育、科研单位。

4、毕业后留在北京及其周边地区就业的毕业生占就业人数的70%左右。

5、去深圳、青岛、上海、广州、大连等大中沿海城市就业的毕业生人数占就业人数的25%左右。

6、近三年选择考研（双学位）、出国继续深造的毕业生比例逐年增长，占当年毕业生总人数的15%-20%。

三、社会声誉

因具备高质量生源基础，较完善的培养过程，鲜明的专业特色，需求对口的就业渠道，因而就业后，我院学生普遍表现出“适应环境快、动手能力强”的特点，受到用人单位广泛好评。

2001年11月，学院在北京国际会议中心举办了“北京第二外国语学院人才培养恳谈会”。与会代表对我院毕业生的敬业精神、吃苦耐劳，工作能力，进取心、创新意识、自我学习能力、基础理论、专业基础知识、计算机水平、外语水平、学习能力、决策能力、组织管理能力和社会交往能力等方面的表现给予了肯定和较高评价。2004年，我们对部分校友和用人单位做了一次调查问卷和访谈。从毕业生调查结果看，近80%的毕业生从事着与自己专业相关的工作；从用人单位的访谈和调查分析看，90%的用人单位普遍认为作为外语类院校毕业生二外学生有过硬的政治素质、有良的思想品德、较强的进取心和吃苦耐劳的敬业精神，85%被调查的用人单位认为二外毕业生的专业知识和综合能力应用方面属于优秀；80%被调查的用人单位认为二外学生善于合作、人际关系好、可塑性强；超过半数的用人单位认为北二外毕业生已经成为单位的业务骨干或中层以上级别的领导。事实说明，学校培养定位、学生的专业特色、学生从事职业工作的综合素质是符合社会对高素质人才需求的。

四、优秀校友

建院40年来，学院为国家输送毕业生上万余名，学生们遍及国内外，在不同的工作岗位上，为国家无私地贡献，为人民出色地服务。毕业生中，有在平凡岗位上做出不平凡业绩的普通工作人员，也有专家、学者、驻外使节、政府官员、企业家等。尤其是在外事、旅游、文化、教育、新闻、社科研究等企事业单位相对集中。涌现出如刘春先、王毅、刘洪才、高虎城、张吉龙、和广北、赵立凡、盖志新等为我国外交、经贸、金融、文化、旅游等重要领域做出突出贡献的优秀代表人物。

北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院院校简介

北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院院校简介

北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院成立于2008年5月，是经教育部批准、计划内招生、国家承认学历的四年制本科大学（民办）。

办学十余年来，中瑞酒店管理学院紧密围绕旅游酒店行业对人才的需求办学，在吸收世界各国知名酒店管理应用型大学先进办学经验的基础上，以酒店管理专业为特色，不断探索应用型人才培养模式。学院秉承“学以致用”的校训，坚持养成式教育，强调理论与实践的高度统一。经过十余年的建设与发展，中瑞酒店管理学院已经成为国内应用型酒店管理专业本科教育的典范，在符合业界实际的课程设置、自主编写的教材、实践和理论相结合的师资队伍和独特的校园文化等方面形成了国内酒店管理专业独树一帜的人才培养 “中瑞模式”，被酒店业界誉为培养中国酒店管理人才的“黄埔军校”。

学院面向全国招生，优势专业包括：酒店管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、健康服务与管理。学生毕业可获得本科毕业证书和管理学学士学位。基础网

学院位于北京市大兴区，总建筑面积10.1万平方米，校园由教学行政区和生活服务区两部分组成，教学设备功能齐全，生活配套完善便利，校园环境优美幽静，安防设施标准完备。

学院奉行“尊重、专业、责任”的核心价值观，和养成式教育的理念，倡导师生平等，鼓励学生自我管理，并参与学院管理，营造中瑞特色的校园文化。着力培养学生掌握三个能力和两个习惯：Hand（动手）、Head（用脑）、Heart（走心）、Health（身心健康）、Happiness（快乐学习、工作、生活）。

学院共有专任教师近200名，超过60%具有丰富经验的酒店高管工作经历，聘请国内外专家学者顾问团队深度参与教学，为全面实现人才培养目标提供了有力保障。

学院积极开展国际交流，通过学生交流、教师交流、学术会议等形式，与美国、英国、澳大利亚、新加坡、韩国等12个国家26所高校建立了密切联系，每年有近百名师生到国外交流学习、实习实践。

学院围绕办学目标，积极探索校企合作，建立校外实习和就业基地。目前已经和万豪、希尔顿、雅高、香格里拉、凯宾斯基、凯悦等世界知名酒店管理集团建立良好的合作关系，和全国28个省市以及新加坡、美国、阿联酋等国家的两百余家酒店企业签订了实习就业协议。学院实习生、毕业生受到业界和社会广泛的欢迎。

我们的办学目标是建设一所特色鲜明、亚洲一流、业界认可、师生喜爱的应用型酒店管理大学，使中瑞成为中国乃至世界酒店及服务业高级管理人才的摇篮。

学院核心价值观：“尊重、专业、责任”。

Respect Professionalism Responsibility

尊重—我尊重自己，尊重他人。
专业—我坚决执行专业标准，追求卓越。
责任—我承诺对学校对社会尽到自己的责任。

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